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かじき温泉ホテル 内装工事

改修工事を進めていくにあたり解体をしていくと躯体がみえ建物の歴史が見えてきます。
図面など資料が十分に残っていればいいですが、残っていない事もほとんどで剝がしてみないとわからないことも多いです。
リノベーションではただリニューアルして綺麗になるだけではなく、今後の維持管理をしやすくするためにもしっかりと調査を行い
記録として残していく事もとても重要です。

写真は内装工事の様子。解体工事がおわり、2階の客室内装工事もどんどん進んでいます。
2階は4階と雰囲気を統一しながら、少しだけ変化を加えていく計画です。

丸野

 

下記まだ継続中です↓ ぜひご連絡下さい

設計スタッフを募集します。2024年2月より~

条件は以下の通りとなります。

①実務経験者中途採用(有資格問わず)の場合。ポートフォリオと履歴書にて1次審査をおこないます。その後、数日間のインターン研修を受けてもらいます。求める人材としては業務の遂行レベルよりコミュニケーション能力や営業力を評価します。業務に対する姿勢も評価します。業務の遂行が遅くてもあまりできなくても構いません。コミュニケーションを取ることにより問題を確実に達成できる人材を求めます。また、感性の豊かである事、表現力が豊かである事も評価します。

②実務経験なし、および、アルバイト、パート採用の場合。履歴書にて1次審査を行います。その後、数日間のインターン研修を受けてもらいます。求める人材は上記と同じです。CAD操作ができる事が望ましいですが、全くの素人や未経験でもOKです。コミュニケーション能力とチームにて業務を遂行できる能力を評価します。

メールにてスタッフ希望とお問合せください。

代表取締役 木元 達也

トラス・アーキテクト株式会社
〒892-0819 鹿児島市柳町1-5-101A
TEL:099-295-0014
E-mail:info@yusukekubomi.xsrv.jp
公式LINE:@742cwmgj
Instagram : https://www.instagram.com/truss_architect/
truss architect/木元達也 note : https://note.com/trusskimoto

 

 

 

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安藤忠雄氏設計監修建物の現場見学会 かもいけみらいの森

安藤忠雄氏設計監修の鹿児島鴨池に出来ました かもいけみらいの森 を建築士会青年部の企画として視察させて頂きました。
20名限定にて募集して合計20名の参加となりました。
絵本図書館を中心に高齢者福祉と児童福祉、そして地域に開放されたスペースを持つとても特徴的な施設です。
施設長さん、設計担当、現場担当の方からも施設のご案内も頂きました。細かな図面も見せて頂いたり、施主の強い想いも話して頂いたりとても貴重な内容の見学会となりました。
今回は45歳以下の若手限定とさせて頂きました。その効果もあり、鹿児島市内の設計事務所・建築会社の若手建築士に多数参加いただきました。今後の未来の建築士同士にて学びを深めました。

木元

トラス・アーキテクト株式会社
〒892-0819 鹿児島市柳町1-5-101A
TEL:099-295-0014
E-mail:info@yusukekubomi.xsrv.jp
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Instagram : https://www.instagram.com/truss_architect/
truss architect/木元達也 note : https://note.com/trusskimoto

 

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※インターンシップについてご案内 ※一読ください

トラス・アーキテクト(株)ではインターンシップを随時募集しております。

設計事務所トラス・アーキテクトのインターンシップとは?

◾️目的:建築の設計という仕事の交流の場。具体的には1、デザインのこと 2、実務としての建築のこと 3、設計を仕事にすること。を体験してもらいます。私たちにとってインターンとは知識や情報の交流の場であると思っております。こちらは実務における情報を公開します。反対にインターンを通じてあなたからも知識や経験を私達に頂きたいと思っています。以上の様な点について応募の際お伝えいただければと思います。

◾️対象:どなたでも可能です。学生の場合は大学生、専門学校生。転職を考えている社会人、専業主婦・主夫。18歳未満も可能です。高校生以下は学校及び保護者の同意が必要。

◾️インターン期間:3日程度 平日9時〜16時 6時間 ※上記以外は相談の上。連続して3日来れることが望ましい。

◾️業務内容:模型作成、図面作成及び資料作成業務、建設工事中現場の同行。建築に対する知識や経験を考慮して作業内容は異なります。

◾️費用・支給:原則、費用は発生致しません。※交通費は考慮いたします。

◾️応募方法:随時メールのお問い合わせから募集しております。

木元

トラス・アーキテクト株式会社
〒892-0819 鹿児島市柳町1-5-101A
TEL:099-295-0014
E-mail:info@yusukekubomi.xsrv.jp
公式LINE:@742cwmgj
Instagram : https://www.instagram.com/truss_architect/
truss architect/木元達也 note : https://note.com/trusskimoto

 

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吉野の事務所計画 竣工写真撮影

鹿児島もようやく梅雨があけて、あっという間に夏になりました。
天気にもめぐまれ、先日竣工した日本ガスエネフィル吉野の竣工写真撮影を行わせていただきました。
ずっと好きな写真家の方にお願いする事が出来、一日かけて建築写真を撮影して頂きました。
雑誌などで何気なくみていた写真も、太陽のタイミング、信号や人の動き、家具の角度まで
一枚一枚にこだわりが込められており それを十分に感じ取れる機会となりました。
設計の良さがよく映る写真になればいいです。竣工事例にをお楽しみに

丸野

 

下記まだ継続中です↓ ぜひご連絡下さい

設計スタッフを募集します。2024年2月より~

条件は以下の通りとなります。

①実務経験者中途採用(有資格問わず)の場合。ポートフォリオと履歴書にて1次審査をおこないます。その後、数日間のインターン研修を受けてもらいます。求める人材としては業務の遂行レベルよりコミュニケーション能力や営業力を評価します。業務に対する姿勢も評価します。業務の遂行が遅くてもあまりできなくても構いません。コミュニケーションを取ることにより問題を確実に達成できる人材を求めます。また、感性の豊かである事、表現力が豊かである事も評価します。

②実務経験なし、および、アルバイト、パート採用の場合。履歴書にて1次審査を行います。その後、数日間のインターン研修を受けてもらいます。求める人材は上記と同じです。CAD操作ができる事が望ましいですが、全くの素人や未経験でもOKです。コミュニケーション能力とチームにて業務を遂行できる能力を評価します。

メールにてスタッフ希望とお問合せください。

代表取締役 木元 達也

トラス・アーキテクト株式会社
〒892-0819 鹿児島市柳町1-5-101A
TEL:099-295-0014
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設計事務所とは①

設計事務所とは、なぜ設計事務所に設計を依頼するのか。設計事務所と工務店の違いは何か。など良く問われる事があります。その際に住宅規模を想定している方がほとんどです。これまで住宅とは大工さん(棟梁)が図面を板に記載して家を作っていました。神社や仏閣にしても同様であったり、その際には少し後世に記録を残すためにも図面化されたものもありました。いつからか図面を必ず書くようになりました。戦後、建築基準法が制定されてからは図面は義務化されました。図面を描くという事は仕事になりました。しかし、元々大工さん(棟梁)の頭の中にあった図面で建てていた住宅にとっては設計事務所の関与は不要な仕事とも言えます。現に、ハウスメーカーや工務店には設計士がいて、設計事務所ほどの仕事をしなくても住宅は建っています。
ではなぜ、設計事務所が住宅を建てるのでしょうか?そこが大きなポイント(分岐点)になります。
設計事務所は、建築工事を行いません。住宅も大工さんや工務店、建築会社にお願いをして建てて貰います。大工さんでも作る事が出来る住宅をわざわざ設計事務所に図面を作成してもらって住宅をつくるのです。
次回へ続く

※写真は弊社で設計し2024年5月に竣工した事務所日本ガスエネフィル吉野。

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建築から学ぶ活動

建築から学ぶ活動をしています。これは建築士会青年部という団体での活動です。建築関係者が集まりお互いに地域の建築活動を通じて学び合う事です。仕事でのつながりもありますが、全く仕事のつながりのない方も一緒にいます。建築から学ぶことはたくさんあります。ただ見学するだけでも大きな気付きがありますが、施主からの説明があるともっと思いを知る事が出来ます。施工者側から説明を聞けば設計に活かせる工夫やポイントを知る事が出来ます。設計者から説明を聞けばこだわったディテールや見せ方など知る事が出来ます。さらに一緒に建築関係者と学ぶことで地域の業界のスキルアップにつながります。
建築をするものは常に学び続けているそんな業界だと思います。
日本では大学入学までに必死に勉強をするが社会人になったら勉強をしないといわれます。かたや欧米などでは働きながら勉強をする事が当たり前であり、その事でスキルアップやステップアップをしていくといわれます。その反面終身雇用ではない為にいつ会社を首になるかわからない為に常に学び続けている必要があります。欧米での学びは実は個人的な部分にのみ作用するものであり、地域や社会をよくする活動ではありません。日本ではそんな状況にならないように雇用については従業員として守られているので学ぶことに対する危機感は違う様に感じます。
学ぶ事がスキルアップにつながり、さらに地域をよくする事になるのは日本のこの終身雇用の文化のおかげではないかとも感じられる不思議な業界です。

 

トラス・アーキテクト株式会社
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